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土建工程师[ 达州 ]

  • 成立:2009年 性质:民营
  • 注册: 2000 万 规模:150-500人
  • 亮点:管理规范

土建工程师[ 成都 ]

  • 成立:2012年 性质:中外合资
  • 注册:50000万元人民币 规模:50-150人
  • 亮点:五险一金,绩效奖金

土建工程师[ 成都 ]

  • 成立:1992年 性质:民营
  • 注册:1000万元人民币 规模:150-500人
  • 亮点:管理规范

土建工程师[ 成都 ]

  • 成立:2008年 性质:民营
  • 注册:5000万 规模:150-500人
  • 亮点:五险一金,员工旅游,节日福利,交通补贴

土建工程师[ 成都 ]

  • 成立:2012年 性质:民营
  • 注册:1600万元人民币 规模:150-500人
  • 亮点:五险一金,交通补贴,餐补,通讯补贴,员工旅游,节日福利

土建工程师[ 乐山 ]

  • 成立:2003年 性质:民营
  • 注册:40亿元 规模:150-500人
  • 亮点:五险一金,交通补贴,全勤奖

土建工程师[ 自贡 ]

  • 成立:2005年 性质:民营
  • 注册:未知 规模:150-500人
  • 亮点:岗位晋升,技能培训,节日福利,定期体检

土建工程师[ 成都 ]

  • 年薪:面议经验:3-5年学历:大专
  • 公司:四川图腾实业有限公司
  • 诱惑:管理规范,五险一金,岗位晋升,技能培训,定期体检,节日福利
  • 成立:2002年 性质:民营
  • 注册:1000 万人民币 规模:150-500人
  • 亮点:岗位晋升,技能培训,定期体检,五险一金,节日福利

土建工程师[ 成都 ]

  • 成立:2007年 性质:外资
  • 注册:未知 规模:50人以下
  • 亮点:岗位晋升,技能培训,定期体检,五险一金,节日福利

土建工程师[ 成都 ]

  • 成立:2002年 性质:民营
  • 注册:10000万元人民币 规模:150-500人
  • 亮点:年底双薪,餐补,员工旅游,通讯补贴,交通补贴

土建工程师[ 成都 ]

  • 年薪:面议经验:5-10年学历:大专以下
  • 公司:四川仁高实业有限公司
  • 诱惑:管理规范,年底双薪,岗位晋升,五险一金,节日福利,带薪年假,技能培训
  • 成立:2011年 性质:民营
  • 注册:13300万元 规模:50-150人
  • 亮点:年底双薪,岗位晋升,五险一金,节日福利,技能培训,定期体检,带薪年假

土建工程师[ 成都 ]

  • 年薪:面议经验:3-5年学历:大专
  • 公司:成都永垹置业有限公司
  • 诱惑:管理规范,周末双休,年底双薪,五险一金,节日福利,交通补贴,员工旅游
  • 成立:2013年 性质:民营
  • 注册:5000万人民币 规模:50-150人
  • 亮点:岗位晋升,技能培训,定期体检,五险一金,节日福利

土建工程师[ 成都 ]

  • 年薪:面议经验:3-5年学历:本科
  • 公司:成都银城置业有限公司
  • 诱惑:岗位晋升,技能培训,定期体检,五险一金,节日福利,带薪年假,通讯补贴,加班补助
  • 成立:2010年 性质:中外合资
  • 注册:5.5亿 规模:150-500人
  • 亮点:五险一金,餐补,通讯补贴,节日福利,全勤奖,岗位晋升

土建工程师[ 成都 ]

  • 成立:2004年 性质:民营
  • 注册:未知 规模:150-500人
  • 亮点:岗位晋升,技能培训,定期体检,节日福利,五险一金,全勤奖

土建工程师[ 成都 ]

  • 年薪:面议经验:3-5年学历:大专
  • 公司:成都明信房地产开发有限公司
  • 诱惑:管理规范,岗位晋升,定期体检,五险一金,技能培训,节日福利,年底双薪
  • 成立:2000年 性质:民营
  • 注册:2000万元 规模:50-150人
  • 亮点:岗位晋升,定期体检,技能培训,节日福利,五险一金,员工旅游